BOGAT PROGRAM

Prvi regionalni Woman‘s Weekend: ‘Važno je prepoznavati te vrednovati trud i rad koji žene ulažu‘

Uključena su istaknuta imena regionalne i svjetske scene iz područja politike, medija, biznisa, lifestylea, IT-ja, zdravlja i ljepote

Petar Škarpa, Irena Peršić Živadinov, Marko Filipović, Nevena Rendeli Vejzović, Zlatko Komadina, Snježana Prijić Samaržija, Daniel Šimić

 Damir Skomrlj/Cropix

Povezivanje žena iz različitih industrija i društvenih sfera, osnaživanje položaja žena te razmjena znanja i iskustva ključne su točke prve regionalne konferencije Women‘s Weekend koja će se od 9. do 11. ožujka održati u riječkoj hali Exportdrva. Kako je najavljeno na konferenciji za novinare, bogati program Women‘s Weekenda uključuje istaknuta imena regionalne i svjetske scene iz područja politike, medija, biznisa, lifestylea, IT-ja, zdravlja i ljepote.

- Ponosni smo jer će Women‘s Weekend umrežiti i okupiti najvažnija imena iz različitih industrija i društvenih sfera s ciljem povezivanja, poboljšanja međusobne solidarnosti, čvršće povezanosti te jačanja ravnopravnosti žena u društvu. Doprinos tome dat će iznimne žene koje pomiču granice u područjima kojima se bave, poput Staše Stanković s Cambridgea, Slovakinje Lenke Hlinkove u području tehnologije, njemačke političke ekonomistice Maje Gopel, filozofkinje Renate Salecl, glumice Milene Radulović. Naravno, vrata su otvorena i muškarcima čiji je glas itekako važan u ostvarivanju pomaka u jačanju ravnopravnosti - rekla je organizatorica konferencije Nevena Rendeli Vejzović, direktorica agencije Prime Time komunikacije.

image

Zlatko Komadina, Marko Filipović, Nevena Rendeli Vejzović

Damir Skomrlj/Cropix

Rektorica Sveučilišta u Rijeci Snježana Prijić-Samaržija kazala je kako je značajan dio njezina bogatog karijernog puta od početka posvećen pitanju ženskog identiteta i problemu rodne ravnopravnosti u društvu. U kontekstu ostvarivanja napretka, prema njezinim riječima, itekako je važno prepoznavati i vrednovati trud i rad koji žene ulažu.

- U pojedinim institucijama, poput Sveučilišta, "stakleni strop" je probijen, no istraživanje koje smo proveli pokazuje da su žene više zastupljene u administraciji te da kod njih vlada manje zadovoljstvo poslom nego kod muškaraca - izjavila je rektorica,

Prema riječima primorsko-goranskog župana Zlatka Komadine i riječkog gradonačelnika Marka Filipovića, Grad Rijeka i Primorsko-goranska županija odličan su primjer ostvarivanja rodne ravnopravnosti. Naime, oni ističu kako su i u gradskoj i u županijskoj upravi, ali i u javnim poduzećima, u značajnoj mjeri zastupljene žene, čime potvrđuju da je ravnopravno društvo moguće i da ne smijemo odustati od toga da njihov primjer bude pravilo.

image
Damir Skomrlj/Cropix
image

Nevena Rendeli Vejzović, Snježana Prijić Samaržija

Damir Skomrlj/Cropix

- U Gradu Rijeci ni dosad nismo ostajali samo na riječima. Uvođenjem riječkog modela građanskog odgoja i obrazovanja, a uskoro i zdravstvenog odgoja, pokrenuli smo promjene čije rezultate već vidimo. Zato je Women‘s Weekend u Rijeci dobrodošao i gotovo sam siguran da će se tražiti akreditacija više. Na koncu, a ne manje važno, ova će konferencija biti poticaj razvoju kongresnog turizma u Rijeci pa je stoga, sasvim razumljivo, uz Grad Rijeku i riječka Turistička zajednica stala uz ovaj projekt - rekao je Filipović.

Komadina je kazao kako se kroz svoj cjelokupni politički angažman zalagao za poticanje ravnopravnosti spolova i jačanje ženskih prava na svim područjima rada i djelovanja.

image

Snježana Prijić Samaržija, Daniel Šimić

Damir Skomrlj/Cropix

- U Primorsko-goranskoj županiji više od 50 posto žena je na rukovodećim pozicijama, od pročelničkih funkcija do upravljanja županijskim ustanovama. Primorsko-goranska županija je i prva u Hrvatskoj uvela građanski odgoj "Škola i zajednica" u srednje škole, koji će zasigurno dati doprinos ravnopravnom i pravednijem društvu - rekao je župan.

Daniel Šimić, glavni direktor za segment poslovnih korisnika u A1 Hrvatska, napomenuo je kako u A1 Hrvatska 44 posto zaposlenika čine žene, koliko ih ima i na menadžerskim pozicijama.

- Danas su nam sve potrebnije vještine koje upravo žene imaju izraženije nego muškarci. Zbog toga potičemo žene na vodećim pozicijama, ali i u specifičnim poslovima poput STEM zanimanja i posebno smo ponosni na program za studentice A1 STEMfemme koji obuhvaća plaćenu stručnu praksu u našim tehničkim i poslovnim odjelima uz podršku mentorica - rekao je Šimić.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
18. travanj 2024 20:20