Kao dio oporbe, tijekom izborne kampanje i, na kraju, po preuzimanju vlasti, Tomislav Tomašević često je naglašavao kako Gradska uprava ima previše zaposlenih u administraciji. Spočitavao je bivšem gradonačelniku Milanu Bandiću planirano zapošljavanje 150 novih radnika krajem 2020. tvrdeći kako se radi o metodi spaljene zemlje jer zna da će izgubiti na izborima, a kad je došao na vlast svoje namjere je krenuo provoditi.
I u godinu dana te četiri mjeseca koje je proveo na poziciji gradonačelnika, broj radnika u Gradskoj upravi smanjio se za 166 - s 3214 na 3048. Smanjio se i broj djelatnika na rukovodećim ravnim mjestima, i to za trećinu. Točnije, ima ih 34 posto manje.
Ipak, Grad Zagreb nije prestao za zapošljavanjem novih radnika, nego će ih u 2022. godini zaposliti duplo više od prvotno planiranog. Prema Planu prijma u službu iz veljače, u Gradsku je upravu ove godine trebao pristići 51 novi radnik, no vlast je odlučila promijeniti svoju strategiju i zaposliti 102 radnika u 13 gradskih službi. Među njima je 56 mjesta za radnike srednje stručne spreme (SSS), 12 više stručne spreme (VŠS) i 34 visoke (VSS)
- Sindikat je za nova zapošljavanja. Moguće je da su jedan od razloga za njih izmjene i dopune Zakona o radu koje stupaju na snagu 1. siječnja 2023. Njima se zaoštrile kriteriji prema radu na određeno, a za kršenje novih pravila mogle bi se plaćati kazne - komentira novi val zapošljavanja sindikalni povjerenik u Gradskoj upravi, Vlado Korbar. Dodaje kako je važan razlog za traženje novih radnika i prirodni odljev.
- Radi se o generacijskoj obnovi. U mirovinu ih ide i još više, nego ih se zapošljiva - ističe.
Tomislav Tomašević pričao je u više navrata kako najviše nedostaje operativnih djelatnika, onih koji će raditi na terenu. U veljači su namjeravali zaposliti 29 radnika sa SSS-om, 13 s VSS-om i 9 s VŠS-om. Svih 29 traženih radnika sa SSS-om bili su većinom komunalni i prometni redari traženi u Gradskom uredu za obnovu, izgradnju, prostorno uređenje, graditeljstvo, komunalne poslove i promet.
Prema novom planu taj Ured će zaposliti još pet djelatnika, no svi će biti visoke stručne spreme. Tako će se u uredu Dinka Bilića, koji nastavlja obavljati poslove pročelnika do imenovanja novoga, umjesto 39 pronaći 44 novih radnika, od čega šest s VSS i osam s VŠS. Upravo se u tom uredu zapošljava najviše radnika, gotovo polovica svih. Dio novih radnika, smatra Vlado Korbar, bavit će se prvenstveno obnovom metropole.
Druga služba s najvećim priljevom došljaka je ona za informacijske sustav i tehničke poslove. Iako se u njoj ranije namjeravala zaposliti samo jedna osoba, sada je cilj primiti 21. Od tog broja traži se 20 ljudi sa SSS-om.
Te poslove je na svom Facebook profilu promovirao i gradski zastupnik Svibor Jančić (Možemo!)
- Posao u gradu? - pitao je svoje pratitelje.
Služba za informacijske poslove traži referente za: pomoć korisnicima, održavanje računalnih sustava, obradu režijskih troškova, opremu i inventar...
Zavirili smo u natječaj za referenta za pomoć korisnicima. Zapošljiva se jedna osoba, a među uvjetima za posao je pasivno znanje engleskog i godinu dana rada u struci. Osoba koja dobije posao moći će računati na početnu plaću od 9529 kuna bruto, što bi iznosilo oko 6600 kuna neto.
Najtraženiji radnici, uz komunalne i prometne redare, u Gradskoj upravi su zaštitari. Traži ih se 11, a imat će početnu plaću oko 6000 kuna neto.
- Grad Zagreb ima 35 objekata što gradskih, što područnih ureda. Novi zaštitari se traže jer, isto, dio starih ide u mirovinu, no prije su za taj posao izvršavale zaštitarske agencije, što je izazivalo polemike. Sada se ide u primanje vlastitih ljudi - komentira sindikalni povjerenik, Vlado Korbar. Upravo je rješavanje broja djelatnika zaposlenih preko agencija bio još jedno obećanje Tomislava Tomaševića. U gradskoj upravi i firmama ih je krajem 2021. bilo 290, sada ih je šest.
Na ostalim mjestima u gradskoj upravi uglavnom se traže osobe s visokom stručnom spremom. Najviše ih je, po šest, u Gradskom zavodu za zaštitu spomenika kulture i Uredu za upravljanje imovinom.
- Cilj je gradonačelnika Tomaševića i njegove uprave da bez povećanja ukupnog broja zaposlenih napravi bitne iskorake u strukturi zaposlenika i poboljša koordinaciju rada, odnosno da dovede do povećanja učinkovitosti i kvalitetnije usluge građanima - komentirala je za Hinu novi Plan prijma glasnogovornica Grada, Dinka Živalj.