Dvadeset i sedam ugovora na određeno u 26 mjeseci, dvadeset ugovora u dvije godine ili pak njih trideset i devet u pet godina. Ugovori su to koje potpisuju odgojiteljice diljem Hrvatske unatoč tome što nisu imale ni dana prekida radnog staža. Poslodavci traže načine kako zaobići zakon, dok vrtići ostaju bez djelatnika jer im ne žele ponuditi ugovore na neodređeno, a ne mogu im ponuditi stoti ugovor u nizu.
Jedna od odredbi novog Zakona o radu (ZOR), koji je stupio na snagu prvim danom ove godine, brojne je zaposlenike vrtića stjerala u kut. Odredbom, koja propisuje da zaposlenici mogu ugovore o radu na određeno potpisati najviše tri puta za redom kod istog poslodavca, trebalo se zaustaviti uzastopno sklapanje ugovora o radu koji neki potpisuju već godinama. Kršenjem zakona posl...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....