BEZ ČEKANJA PRESUDE

Zdravstveni radnici optuženi za spolno zlostavljanje bit će odmah suspendirani

U slučaju pravomoćne osude, poslodavac mora dati izvanredni otkaz u roku od 15 dana, ili, ako taj rok prođe, redoviti otkaz

Ilustrativna fotografija

 Zvonko Pavic/cropix/
U slučaju pravomoćne osude, poslodavac mora dati izvanredni otkaz u roku od 15 dana, ili, ako taj rok prođe, redoviti otkaz

Ministarstvo zdravstva uputilo je u javnu raspravu prijedlog izmjena Zakona o zdravstvenoj zaštiti koje predviđaju automatsku suspenziju zdravstvenog radnika već pri pokretanju kaznenog postupka zbog kaznenih djela protiv spolne slobode, bez čekanja pravomoćne presude.

Prema prijedlogu, poslodavac je obavezan udaljiti s posla svakog radnika protiv kojega je pokrenut postupak za kaznena djela spolnog zlostavljanja ili iskorištavanja djece. Za vrijeme suspenzije, radnik ima pravo na 60 posto plaće, odnosno 80 posto ako uzdržava članove obitelji.

U slučaju pravomoćne osude, poslodavac mora dati izvanredni otkaz u roku od 15 dana, ili, ako taj rok prođe, redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem, bez obveze odrađivanja otkaznog roka. Ako se kazneni postupak obustavi ili optuženi radnik bud...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
01. lipanj 2026 01:07