Među kompanijama koje su uključene u burzovni indeks S&P 500, barem 10-ak njih mora svojim šefovima, u slučaju otkaza, isplatiti otpremnine od najmanje 100 milijuna dolara , pokazuje istraživanje Bloomberga.
To govori da u korporativnoj kulturi i dalje živi ‘zlatni padobran’, unatoč uzbuni koja je nastala prije desetak godina kada je Jack Welch dobio 417 milijuna dolara otpremine od General Electrica.
- Imate li zaštitu ovakvih razmjera, to potkopava želju izvršnih direktora da izgrade dugoročnu vrijednost za dioničare. Nije vas puno briga hoćete li biti otpušteni ili ne - kazao je za Businessweek Paul Hodgson, direktor upravljanja resursima tvrtke BHJ Partners.