U Njemačkoj se već nekoliko godina intenzivno raspravlja o uvođenju 4-dnevnog radnog tjedna, a nedavno je pokrenut eksperimentalni program u 45 njemačkih kompanija koje će darovati jedan radni dan radnicima uz zadržavanje iste plaće za manji broj radnih sati tjedno. Cilj tog eksperimenta u 45 kompanija jest u praksi testirati hipoteze njemačkih sindikata koji uporno ponavljaju da će zbog skraćivanja radnog vremena radnici biti ne samo zadovoljniji i zdraviji, nego i učinkovitiji. Situacija je krajnje neobična. Prvo su moćni njemački sindikati tražili vrlo značajne povišice zbog inflacije, sada traže skraćivanje radnog vremena, unatoč tome što Njemačka duže od godinu dana bilježi blagi ali očigledni trend rasta nezaposlenosti. Je li moguće da je semafor...