Moët Hennessy suočava se s optužbama za seksualno uznemiravanje, spolnu diskriminaciju i nezakonit otkaz, nakon što je pokrenuta tužba koju su bivši zaposlenici opisali kao odraz dubljih problema unutar odjela pića tvrtke LVMH, prenosi Financial Times.
Maria Gasparović, bivša šefica kabineta globalnog direktora distribucije vina i žestokih pića, Jean-Marca Lacavea, dobila je otkaz u lipnju prošle godine, četiri mjeseca nakon što je menadžmentu i ljudskim resursima prijavila neprimjereno ponašanje šefova.
U tužbi pred radnim sudom u Parizu, gdje traži odštetu od 1,3 milijuna eura, Gasparovic navodi da su joj nadređeni rekli da mora proći “trening protiv zavođenja” kako bi imala šanse za promaknuće. Izvor iz LVMH-a rekao je da je savjet bio “namijenjen njezinom profesionalnom razvoju” i da je “krivo protumačen”.
Gasparovic također tvrdi da je Moët Hennessy nastavio isporučivati proizvode u Rusiju putem posrednika, nakon što je LVMH u ožujku 2022. godine objavio da prekida poslovanje u toj zemlji.
Dokumenti koje je na uvid imao Financial Times pokazuju da je tijekom 2022. i 2023. godine u Rusiju, preko američkih posrednika, isporučeno gotovo 26 milijuna eura vrijednih pošiljki konjaka i šampanjca, interno označenih kao “posebne narudžbe”. Pošiljke nisu kršile sankcije EU-a i tvrtka je odbacila krivnju.
Moët Hennessy je podigao tužbu za klevetu protiv Gasparovic nakon što je objavila svoje optužbe na društvenim mrežama. U otkaznom pismu naveli su da je Gasparovic otpuštena zbog ponašanja, jer je upućivala prijeteće komentare kolegama. Piše i da je tijekom bolovanja imitirala drugog zaposlenika na pozivu. Izvori bliski Moët Hennessyju tvrde da su izvršni direktori smatrali kako je pokušavala ucjenjivati tvrtku.
Prije otkaza, Gasparovic je podnijela prijavu kao zviždačica, zbog zlostavljanja i diskriminacije. Njezin otkaz je samo jedan u nizu, jer dvanaestero bivših zaposlenika tvrdi da je u pitanju bila toksična radna atmosfera, obilježena zlostavljanjem i lošim upravljanjem.
Najmanje 20 zaposlenika tvrtke uzelo je dugotrajno bolovanje tijekom 2024. godine, što je neke članove uprave potaknulo da komentiraju kako nikada nisu vidjeli takve brojke. Mnogi zaposlenici žalili su se na stres i loš tretman, a nekoliko ih je nakon toga i napustilo tvrtku. Osim Gasparovic, Financial Times je pronašao najmanje četiri druge bivše zaposlenice Moët Hennessyja koje su prije odlaska prijavile zlostavljanje i uznemiravanje.
Nakon što je Gasparovic javno iznijela svoje optužbe, tadašnji izvršni direktor Philippe Schaus i još nekoliko direktora Moët Hennessyja napustili su LVMH, uključujući i globalnu direktoricu za ljudske resurse LVMH-a, Chantal Gaemperle.
Bivši glavni operativni direktor Mark Stead, koji je bio u vezi s Gasparovic, također je dobio otkaz nedugo nakon nje, zbog zloupotrebljavanja putnih troškova. Tvrtka je zatim podnijela tužbu protiv Steada zbog povrede povjerljivosti, tvrdeći da je dijelio povlaštene informacije s Gasparovic. Stead sada tuži tvrtku zbog nezakonitog otkaza, tvrdeći da je zapravo otpušten jer je podržao zviždačicu.
Gasparovic u svojoj tužbi tvrdi da je bila meta “neosnovanih i seksističkih glasina” i “činova omalovažavanja” u tvrtki. Navodi da je Schaus naredio HR-u da istraži njezin privatni život jer se sumnjalo da ima aferu s drugim rukovoditeljem. U jednom navratu, tvrdi da joj je šef rekao kako mora proći “trening protiv zavođenja” ako želi napredovati, jer su i Schaus i klijent Moët Hennessyja tvrdili da ih je pokušala zavesti.
Još nekoliko bivših djelatnica reklo je za Financial Times da su bile meta neutemeljenih glasina o aferama s muškim kolegama u tvrtki. Jedna od njih se požalila na tračeve u kojima se spominjalo da je napredovala zahvaljujući vezi s višim rukovoditeljem. Požalila se menadžerici za ljudske resurse koja joj je navodno rekla da se na to “mora naviknuti”.
- Rečeno mi je: što se više penješ u hijerarhiji, to će se češće događati. Moët Hennessy je kraljevstvo tračeva - kazala je za Financial Times.
U dopisu o prestanku objava na društvenim mrežama, koji je Moët Hennessy poslao Gasparovic u rujnu nakon što je iznijela optužbe na LinkedInu, tvrtka je navela da je “zlonamjerno iskoristila status zviždačice” kako bi “tražila isplatu pretjerano visokog iznosa”.
- Niste bili žrtva nikakve diskriminacije. Ne možete se predstavljati kao zviždačica dok ste godinama osobno koristili iste činjenice koje sada javno tvrdite da ste prijavili - navodi se u pismu.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....