Njemački poslodavci sve češće traže relativno visok stupanj poznavanja njemačkog jezika kod kandidata za popunjavanje radnih mjesta, proizlazi iz studije Saveznog ureda za zapošljavanje objavljene u ponedjeljak.
„57 posto poduzeća od kandidata stranog porijekla traži radi zapošljavanja najmanje stupanj poznavanja jezika na razini B2 i više“, proizlazi iz studija Instituta za istraživanje tržišta rada koji djeluje pri Saveznom uredu za zapošljavanje u Nuernbergu.
Stupanj B2 podrazumijeva samostalnu komunikaciju i raspravu u okviru vlastite specijalizacije ili stručnog područja.
Najveći broj poduzeća koja od stranih kandidata za radno mjesto traže visok stupanj poznavanja jezika djeluje unutar financijskog i sektora osiguravanja (79 posto), iza kojeg slijedi sektor obrazovanja i zdravstva.
Najmanji postotak poduzeća koja traže visoku razinu poznavanja njemačkog jezika dolazi iz sektora logistike i gastronomije (30 posto).
Veću pozornost kada se radi o poznavanju njemačkog polažu i manje tvrtke dok u većim poduzećima zahtjevi uvelike ovise o profilu radnog mjesta.
Prilikom zapošljavanja većih grupa migranata koje su posljednjih godina doselile u Njemačku nepoznavanje njemačkog kao i manjak kvalifikacije pokazao se kao najveća prepreka.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....