LJUBLJANA - Slovenska vlada pripremila je novi zakon o radu prema kojemu se 30-minutni odmor više ne bi računao u radno vrijeme, a administrativne bi se zapreke pri otpuštanju zaposlenih smanjile, no glavna je intencija zakona ukidanje "diskriminacije" između zaposlenih na određeno vrijeme i zaposlenika s ugovorima na neodređeno vrijeme.
Ministar za rad Andrej Vizjak izjavio je u petak na konferenciji za novinare u Ljubljani da sada postoji golema disproporcija između nesigurnih oblika zapošljavanja na određeno vrijeme, čemu su izložene osobito mlađe generacije, te drugih skupina sa stalnim ugovorima, pa je potrebno riješiti takvu "segmentaciju", uvođenjem jedinstvenih ugovora za rad na neodređeno vrijeme.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....