Više od deset godina staža, čak 45 potpisanih ugovora na određeno u samo pet godina i nada da će na idućem natječaju uprava odabrati upravo - nju. Odgojiteljica sa šireg kaštelanskog područja, čiji su podaci poznati redakciji, za stalni posao bori se već godinama.
Stupanjem na snagu novog Zakona o radu budućnost joj je neizvjesna jer od 1. siječnja ne može potpisati novi ugovor na određeno kod istog poslodavca. Jedna od odredbi tog zakona kaže da s istim poslodavcem zaposlenik može potpisati najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno, a ako se poslodavac toga ne pridržava riskira kaznu.
- Kad prilažem dokumentaciju za natječaj, to nije radna knjižica, nego knjižurina. Posljednjih pet godina radim na ugovore na određeno, iako sam radni staž prekinula na samo dva ...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....