INA je jedna od najvećih kompanija i najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Okuplja stručnjake različitih profila i generacija, od tehničkih i inženjerskih zanimanja do financijskih, komunikacijskih i komercijalnih stručnjaka. Zaposlenici su uključeni u velike domaće i međunarodne projekte, od sjevernojadranskih platformi i plinskih polja središnje Hrvatske do više od 500 maloprodajnih mjesta u regiji pa čak i dalekih inozemnih lokacija poput Egipta.
„Kao osoba koja je radila u nekoliko kompanija, moram priznati da su mi se u Ini najviše do sada dopali međuljudski odnosi i ugodna radna atmosfera. Na drugom mjestu je definitivno zanimljivost i dinamičnost posla. Još uvijek me fascinira sama količina i magnituda rafinerijskih poslova, proizvedene i otpremljene robe te poslova održavanja gdje više ekipa i kompanija radi zajedno. Ovdje ne postoje dva ista radna dana, a radno vrijeme proleti za tren. I na kraju, želim spomenuti i kontinuiranu edukaciju i napredovanje unutar grupe. Raznorazni projekti, radionice, širenje znanja i vidika“, kaže Mario Matijević, viši operater dorade u Rafineriji nafte Rijeka.
Znanje se množi kad se dijeli
To potvrđuje i ono što u Ini vjeruju - da je znanje moć, ali samo ako se dijeli. Kroz internu platformu za učenje i usavršavanje, INA Akademiju, zaposlenicima se omogućuje da stalno razvijaju svoje vještine i dijele iskustva s drugima.
Posebna pažnja posvećuje se i dobrobiti zaposlenika kroz platformu beneFIT koja obuhvaća brojne pogodnosti za primjerice sportske aktivnosti i kulturne sadržaje, kao i zdravstvene i obiteljske pogodnosti. U Ini se svake godine provode i posebne inicijative poput događaja Kids Day kada mališani dolaze u posjet roditeljima na nekoliko Ininih lokacija i kroz zabavu otkrivaju svijet energetike. Više od 400 radnika svake godine sudjeluje i u zabavnim sportskim natjecanjima na susretu AdrenalINA.
„U Ini najviše cijenim osjećaj zajedništva i podrške. Svaki dan radimo kao tim koji dijeli iste vrijednosti i ciljeve. To mi daje osjećaj pripadnosti i potiče me da budem još bolja“, poručuje Lucija Jukić, voditeljica maloprodajnog mjesta.
Snaga zajedništva i utjecaj u zajednici
INA nije samo poslodavac, nego i aktivan član zajednice. S više od 40.000 sati volontiranja kroz INA Klub volontera zaposlenici sudjeluju u humanitarnim akcijama diljem Hrvatske. Kompanija svake godine provodi natječaj Zeleni pojas i sufinancira brojne zelene inicijative u lokalnim zajednicama. Od 2014. godine kroz taj je program INA potpomogla realizaciju gotovo 165 projekata, ukupne vrijednosti od gotovo pola milijuna eura. Uređene su zelene staze, obnovljena dječja igrališta te očišćene livade, šume, morsko dno i obale jezera i rijeka.
Svojim djelovanjem kompanija potiče održivost, inovacije i međugeneracijsku suradnju stvarajući radno okruženje u kojem svatko može napredovati, biti prepoznat i doprinositi stvaranju najboljih rješenja.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....