U nastavku donosimo:
- rast privlačnosti javnog sektora uz fokus na zdravstvo, školstvo i znanost - dramatičanu situaciju u sustavu socijalne skrbi te razloge koji stoje iza najavljenog “bijelog štrajka”
- posljedice centralizacije kroz Hrvatski zavod za socijalni rad i reakcije struke
- što govore preporuke OECD-a i Svjetske banke o kapacitetima, uslugama i dostupnosti skrbi
- iskustva i stavove iz područnih ureda te potragu za stručnim kadrom u praksi
S rastom plaća proteklih godina javni sektor postao je vrlo privlačan poslodavac, pa je uslijedio i značajan rast zaposlenosti. U posljednje tri godine, prema podacima Ministarstva pravosuđa i uprave, a na temelju baze Centralnog obračuna plaća, broj zaposlenih u javnom sektoru porastao je za 14 tisuća ili oko 5,5 posto.
Taj broj, međutim, ne uključuje podatke o zaposlenima u tijelima i ustanovama na razini lokalnih jedinica, pa se može pretpostaviti da je on i znatno veći.
Na kraju prošle godine u zdravstvu je bilo 74.920 zaposlenih, što je oko 4600 više nego prije tri godine. U relativnom smislu najveći je porast zabilježen kod agencija i drugih pravnih osoba, gdje se prethodnim 10.284 radnicima pridružilo njih još 4550.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....