DIGITALNA TRANSFORMACIJA

Lufthansa planira ugasiti 4.000 radnih mjesta do 2030. godine

Automatizacija i centralizacija poslovanja donose otkaze, ali i rast prihoda te nove strateške ciljeve do 2030.

Lufthansa

 Andre Pain/Afp
Automatizacija i centralizacija poslovanja donose otkaze, ali i rast prihoda te nove strateške ciljeve do 2030.

Lufthansa je u ponedjeljak objavila da će digitalizacijom i automatizacijom poslova ugasiti 4.000 radnih mjesta do 2030. godine, uz prognozu boljih poslovnih rezultata do kraja desetljeća.

Grupa Lufthansa trenutno zapošljava 103 tisuće radnika.

Uprava je navela i da u ovoj godini, prema novim prognozama, očekuje prilagođenu dobit prije kamata i poreza (EBIT) znatno veću od prošlogodišnjih 1,6 milijardi eura.

Podigli su i srednjoročne financijske ciljeve za razdoblje od 2028. do 2030. i sada očekuju prilagođenu dobit prije kamata i oporezivanja iskazanu udjelom u ukupnom prihodu u rasponu od osam do deset posto. Do sada su planirali udio od osam posto.

Profitabilnost namjeravaju poboljšati konsolidacijom svih avioprijevoznika u sastavu grupe pod čvršćom središnjom upravom.

Uz temeljni brend Lufthansu, grupa obuhvaća i SWISS, Austrian Airlines i Brussels Airlines, a vlasnica je i manjinskog udjela u talijanskoj ITA-i.

Planovi uključuju i jačanje niskobudžetnog prijevoznika Eurowingsa i odjela logistike i tehničkog održavanja zrakoplova.

Lufthansa Technik ubrzanim će pak tempom razvijati novi odjel "Defense" kako bi učvrstila poziciju u sektoru koji bilježi rast.

Odjel u suradnji s njemačkim oružanim snagama i NATO-m "jamči maksimalnu operativnu spremnost", stoji u priopćenju na Lufthansinoj internetskoj stranici, i nudi rješenja za razvoj, integraciju, izmjenu i certificiranje složenih zrakoplovnih sustava."

Cilj je mjera pozicionirati grupu za budućnost, ali i osigurati održiv povrat dioničarima, objavila je uprava.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
27. studeni 2025 22:22