Jutarnji list - Top 1500

<p>Ilustrativna fotografija</p>

Ovo je top 1500 domaćih kompanija, pogledajte tablicu sa svim detaljima: Gotovo svi rastu... U godini nakon pandemije veći prihodi, više zaposlenih, više izvozimo...

<p>Ilustrativna fotografija</p>

Ovo je top 1500 domaćih tvrtki prema ukupnom prihodu u 2021. godini: Imamo tablicu sa svim detaljima Jak oporavak od recesije koji je počeo u drugom kvartalu prošle godine nastavio se do kraja godine

<p>Ilustrativna fotografija</p>

Kako se mijenjala lista top 1500 hrvatskih kompanija: Pogledajte tko je sve ušao, a tko ispao Među najbolje rangiranim je tvrtka MVM CEEnergy Croatia koja je s prihodom od 3,6 milijardi kuna zauzela čak 20. mjesto

25039069

Ovo je top 100 hrvatskih kompanija prema visini dobiti u godini nakon korone. Tri su banke... Pet hrvatskih kompanija ima dobit višu od milijardu kuna

<p>Emil Tedeschi, Fabris Peruško, Gordan Kolak i dio tablice sa 100 kompanija s najvećim plaĆAMA</p>

Ovo je top 100 tvrtki po plaćama u 2021. Finina rang-lista tvrtki u prošloj godini pokazala da su uz Splićane, farmaceute i IT, izdašni prema radnicima bili i Atlantic i Fortenova

<p>Fabris Peruško, glavni izvršni direktor i član Upravnog odbora Fortenova grupe</p>

Fabris Peruško, glavni izvršni direktor i član Upravnog odbora Fortenova grupe: Ponosan sam što smo sada u poziciji biti nositelj investicijskog ciklusa u regiji Prelazak na euro je velika pozitivna promjena za cijelu našu ekonomiju, osobito u aspektu smanjivanja ukupnih financijskih troškova poslovanja

<p>Frane Barbarić, predsjednik Uprave HEP-a</p>

Frane Barbarić, predsjednik Uprave HEP-a: Obnovljivim izvorima do energetske samodostatnosti Hrvatske HEP će dati pun doprinos aktivnostima Vlade usmjerenih pouzdanoj i sigurnoj opskrbi energijom

<p>Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb</p>

Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb: Zatvaranje očiju pred realnošću nije strategija za budućnost Osim industrije, upravo su regulatori ti koji trebaju potrošače i njihove potrebe za manje štetnim alternativama staviti u prvi plan. Društvo to traži, očekuje od svih

<p>Kostas Nebis, predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma</p>

Kostas Nebis, predsjednik Uprave Hrvatskog Telekoma: Rast ima mnogo oblika, no jedan je temelj – digitalizacija Hrvatska ima velik i još uvijek ne do kraja iskorišten potencijal te mora odlučiti želi li biti digitalni lider koji kreira svoju budućnost ili zemlja kojoj se budućnost “samo” događa

<p>Mihael Furjan, predsjednik Uprave Plive Hrvatska</p>

Mihael Furjan, predsjednik Uprave Plive Hrvatska: Promišljenim promjenama možemo Hrvatsku značajno unaprijediti Hrvatska u narednom periodu ima povijesnu priliku iskoristiti sredstva EU kako bi provela prijeko potrebne reforme, ali i modernizaciju državne uprave i samouprave

<p>Zoran Mitreski, predsjednik Uprave Konzuma</p>

Zoran Mitreski, predsjednik Uprave Konzuma: Rekordna poslovna godina Konzuma - domaćeg maloprodajnog lidera Danas imamo vrhunske alate, razne investicijske projekte u tijeku i u pripremi, a ono najvažnije je što znamo kamo idemo i što želimo biti - tržišni lider, najbolji poslodavac i perjanica hrvatskog gospodarstva

<p>Jiří Dvorjančanský, član Uprave i glavni direktor, A1 Hrvatska</p>

Jiří Dvorjančanský, član Uprave i glavni direktor, A1 Hrvatska: Ulažemo u bolju digitalnu budućnost Hrvatske Ubrzanom izgradnjom optičke mreže u iduće dvije godine premašit ćemo 800 tisuća ili više od 60 posto kućanstava u cijeloj Hrvatskoj. To znači da će otprilike 2 od 3 kućanstva imat pristup A1 gigabitnoj optičkoj mreži

<p>Tomislav Bagić</p>

Tomislav Bagić, predsjednik Uprave Tiska: Tisak uspješno slijedi svoju novu strategiju tranzicije iz tradicionalnog kanala prodaje u moderan centar usluga Daljnim razvojem i unaprjeđivanjem proizvoda i usluga, Tisak olakšava svakodnevnicu svojim kupcima

<p>Ivan Vlaho, predsjednik Uprave Zagrebačke banke</p>

Ivan Vlaho, predsjednik Uprave Zagrebačke banke: Euro je prilika za poboljšanje pozicije klijenata, ali i čitavog hrvatskog gospodarstva Zagrebačka banka će dodatno pojednostaviti svoje poslovanje racionalizacijom mnogih procesa, harmonizacijom modela usluga i uspostavljanjem organizacijske strukture u cijeloj grupi. Cilj nam je stvoriti nove najbolje proizvode i usluge koji će zadovoljiti potrebe svih naših klijenata

<p>Darko Horvat, predsjednik Uprave M+ Grupe</p>

Darko Horvat, predsjednik Uprave M+ Grupe: Naša je ambicija postati značajan globalni igrač I ovog trenutka u pipelineu imamo nekoliko kompanija koje promatramo radi moguće akvizicije. Nimalo slučajno, neke od njih su s područja zapadne Europe. Akvizicijom zapadnoeuropskih kompanija stječemo znanje, tehnologije, zaposlenike i klijente koje do tada nismo imali, a otvaramo i nova tržišta

<p>Goran Šaravanja, glavni ekonomist HGK</p>

Goran Šaravanja, glavni ekonomist HGK: Tržište rada je veći izazov od inflacije Treba jasno strateški odrediti za koje poslove i plaće obrazujemo svoje mlade, a za koja radna mjesta ciljamo imigraciju. Time bismo zapravo pratili trendove i prakse razvijenih gospodarstava u Europskoj uniji

<p>Krešimir Bubalo, predsjednik Uprave Pevexa</p>

Krešimir Bubalo, predsjednik Uprave Pevexa: Bez naših 2.100 zaposlenika, ne bismo mogli ostvariti sjajne rezultate i rušiti rekorde Što se tiče širenja tržišta, svakako planiramo daljnji organski rast kroz otvaranje novih prodajnih centara, dok istovremeno razmatramo prilike i za anorganski rast

<p>Dražen Čović, predsjednik Uprave Financijske agencije</p>

Dražen Čović, predsjednik Uprave Financijske agencije: Iza nas je godina velikih promjena, a ispred daljnja digitalna transformacija

<p>Ivan Gabrić, prokurist u Svjetlost Ophthalmology Groupu</p>

Ivan Gabrić, prokurist u Svjetlost Ophthalmology Groupu: 2021. - godina onih koji su znali što žele Svjetlost je postala više od medicinske ustanove koja nudi vrhunsku uslugu iz područja oftalmologije, Svjetlost je postala triple-play medicinska tvrtka s jakim R&D-om koji je u 2021. iznosio gotovo sedam posto bruto prihoda

<p>Ivan Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte</p>

Ivan Čulo, predsjednik Uprave Hrvatske pošte: Uspješno poslovanje rezultat je jasne strategije i predanog timskog rada U sklopu petogodišnjeg investicijskog razdoblja koje završava ove godine, investirano je više od milijardu kuna: u novu infrastrukturu, modernu poštansku tehnologiju i poboljšanje uvjeta rada

<p>Stjepan Adanić, predsjednik Uprave Jadranskog naftovoda</p>

Stjepan Adanić, predsjednik Uprave Jadranskog naftovoda: Nove okolnosti – izazov i prilika za JANAF Nesigurnost opskrbe sirovom naftom naših partnera iz središnje Europe situacija je koja zahtjeva adekvatna rješenja bez odgode. Kao i uvijek do sada, naši partneri se mogu s povjerenjem osloniti na nas

<p>Krunoslav Jakupčić, predsjednik Uprave Hrvatskih šuma</p>

Krunoslav Jakupčić, predsjednik Uprave Hrvatskih šuma: Dobro planiranje i kvalitetno obavljanje radova dali su rezultat na koji možemo biti ponosni Ostajemo predani ostvarenju naših glavnih ciljeva, a to su povećanje vrijednosti resursa - državnih šuma u Hrvatskoj te povećanje osnovne vrijednosti tvrtke Hrvatske šume

<p>Balázs Békeffy, predsjednik Uprave OTP banke</p>

Balázs Békeffy, predsjednik Uprave OTP banke: OTP banka bilježi rast i u izazovnim uvjetima Ostajemo snažan partner domaćem gospodarstvu i građanima, zahvaljujući trudu svojih zaposlenika, razboritoj poslovnoj politici i kontinuiranoj podršci OTP grupe

<p>Ante Žigman, predsjednik Upravnog vijeća HANFA-e</p>

Ante Žigman, predsjednik Upravnog vijeća HANFA-e: Pred nama je vrijeme velikih kolebanja tržišta kapitala Sustav će se uvijek prilagođavati novim izazovima i ako nećemo mi prilagoditi svoje poslovne procese i svoj biznis, onda će ga prilagoditi drugi, ali će tada oni preuzeti naš posao i naše tržište

<p>Mario Matić, generalni direktor tvrtke Orbico Hrvatska</p>

Mario Matić, generalni direktor tvrtke Orbico Hrvatska: 2022. izuzetno je zanimljiva za poslovanje. To je godina daljnjeg rasta, ali i pritiska na troškove U ovoj godini na nivou Orbico grupe prvi put dosegnuti razinu prihoda od tri milijarde eura

<p>Dajana Mrčela, predsjednica Uprave Saponije</p>

Dajana Mrčela, predsjednica Uprave Saponije: Unatoč globalnim izazovima, nastavljamo s ostvarenjem ambicioznih planova Dvije su najvažnije promjene u poslovanju Saponije: digitalna transformacija i zeleni projekti energetske učinkovitosti. Cilj nam je tranzicija na klimatsku neutralnosti Saponije do 2050.

<p>Gordan Kolak, predsjednik Uprave Končara</p>

Gordan Kolak, predsjednik Uprave Končara: Otpornost kao preduvjet dugoročne stabilnosti i održivosti Sustavnim ulaganjima u obnovljive izvore, nove tehnologije, mikromreže te digitalizaciju proizvoda i poslovnih procesa nastavljamo biti istaknut dionik globalne zelene tranzicije

Komentatori

Marko Biočina

Predstavljamo ‘Top 1500 hrvatskih kompanija‘: Da, istina je. Prošla je godina bila sjajna za hrvatski biznis